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8 dicembre, Immacolata Concezione, come viene retribuita?

L’8 dicembre è la festa dell’Immacolata Concezione, festività infrasettimanale, come viene retribuita?

Nel caso in cui la festività sia godute senza prestare attività lavorativa deve essere corrisposto ai lavoratori non retribuiti in misura fissa mensile, un trattamento economico di festività rapportato a un 1/6 della retribuzione settimanale. La festività che non coincida con la domenica non comporta alcun trattamento aggiuntivo per gli impiegati e gli altri lavoratori retribuiti in misura fissa mensile, in quanto detta festività è già compresa nello stipendio mensile.

Se invece viene resa la prestazione lavorativa nella giornata festiva verrà riconosciuta una maggiorazione sulla paga oraria, maggiorazione che viene stabilita direttamente dal CCNL applicato al lavoratore.

Il trattamento previsto per le festività va corrisposto per intero al lavoratore, anche se risulti assente per

  • ferie
  • congedo di maternità;
  • congedo parentale;
  • permessi e assenze giustificate
  • infortunio
  • malattia.

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