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La malattia per Colf e badanti, come viene regolata? Colf e badanti sono obbligate ad avvertire per tempo il datore di lavoro, ovvero entro l’orario previsto per l’inizio del lavoro, salvo cause di forza maggiore. • La collaboratrice domestica non convivente: dovrà comprovare la … [Leggi di più...] infoMalattia di Colf e badanti. Come viene regolata?

Congedo per malattie oncologiche.Presentando richiesta al datore di lavoro, il malato oncologico o, in alcuni casi, il familiare che lo assiste possono avere diritto ad usufruire di diversi tipi di congedo:  • congedo retribuito di 30 giorni all’anno per cure; • congedo … [Leggi di più...] infoCongedo sul lavoro

Come facciamo a sostenere che una retribuzione è contraria a quanto indicato dall’art. 36 Cost. Secondo cui la retribuzione del lavoratore deve essere proporzionata alla quantità e qualità del lavoro prestato e comunque sufficiente ad assicurare a  lui e alla sua famiglia una … [Leggi di più...] infoStipendio troppo basso. Tribunale di Catania, in funzione di Giudice del Lavoro, sentenza resa in data 21.07.2023 nel giudizio R.G. n. 6125/2020

La Corte di Appello di Venezia, con sentenza del 30 marzo 2023,  ha affermato che se la prestazione lavorativa è organizzata attraverso un software gestito dal committente che impartisce, continuamente, disposizioni al personale della cooperativa di logistica … [Leggi di più...] infoAppalto non regolare

La Corte di Cassazione penale, con ordinanza n. 49464/2022, ha preso in esame quella che ha definito una situazione lavorativa di mobbing sessuale.Nel caso di specie, un datore di lavoro titolare di un bar aveva alle proprie dipendenze n. 3 ragazze assunte come … [Leggi di più...] infoMobbing sessuale